新卒歯科衛生士の方へ
「ちゃんと育ててもらえるだろうか」
その不安に、私たちは“仕組み”で応えます。
新卒での就職は、技術を覚える場所ではありません。
まず最初に必要なのは、“人としての土台”をつくる時間です。
だから当院は、歯科衛生士を育てる前に、一人の社会人を育てる医院でありたい。
そう考えています。
当院が徹底している3つの約束
- いきなり任せません
- 見て覚える教育をしません
- できないことを責めません
焦らなくていい。
比べなくていい。
昨日の自分より前に進めば、それでいい。
教育が「本気」である理由
多くの医院が「教育します」と言います。
しかし本当に大切なのは、時間とお金をかけているかどうか。
当院は、教育を“コスト”ではなく“投資”と考えています。
教育はすべて「診療時間内」
- ✔ 月1回フォロー面談
- ✔ 1年目成長ロードマップ
- ✔ 教育担当DH制度
- ✔ 苦手克服の復習時間（毎月MTG内）
- ✔ セミナー費全額法人負担
「忙しいから後で」はありません。
教育の時間は、最初からスケジュールに組み込まれています。
1年目のリアル成長
- 0〜3ヶ月「迷惑をかけていないか不安」→ 必ず隣に先輩がいます
- 4〜6ヶ月「少しずつ任される」→ 患者さんとの会話が増える
- 7〜12ヶ月「自分の居場所ができる」→ 担当患者さんがつく
1年後には、“仕事が怖い”から“仕事が楽しい”へ。
将来の選択肢も広がる
- 小児／口腔機能サポート
- 矯正サポート
- 医科歯科連携（糖尿病・全身管理）
- 美容歯科（ホワイトニング・デンタルエステ）
美容歯科もノルマではありません。
“挑戦できる環境”があるだけです。
他院と明確に違うポイント
- 年間休日130日以上
- 週休2.5日
- 有給取得推奨（連休OK）
- 社会保険完備
- 産休育休実績多数
- スタッフ30名以上の安定法人
そして何より、人間関係を最優先にしています。
“辞めない医院”には、理由があります。
保護者の皆さまへ
大切なお子さまが、社会人として最初に働く場所。
ご心配は当然のことと思います。
- 手厚い反復指導
- 段階的な技術習得
- 教育時間の確保（診療時間内）
- 外部講師による社会人研修
- 定期面談による心理的フォロー
- 労働環境の透明化
歯科衛生士は、一生続けられる素晴らしい国家資格です。
その第一歩を、安心できる環境で踏み出してほしい。
それが私たちの願いです。
最後に
「ここなら大丈夫かもしれない」
そう思えたら、まずは見学に来てください。
不安なままで、大丈夫です。
育てる覚悟があります。
まずは見学からでも歓迎しています
資格支援の雰囲気や、実際に学んでいるスタッフの様子は、見学で感じていただけます。
- お問い合わせ電話やメール、インスタのDMでお問い合わせ下さい
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募集要項について
勤務条件や給与、休日などの詳細は募集要項ページをご確認ください。
見学からのご相談も歓迎しています。
