歯科衛生士さんを募集しています ―「人が足りなくなってから」ではなく、今から仲間を迎えたい理由―
きし歯科ファミリークリニックでは現在、歯科衛生士さんを募集しています。
ありがたいことに、当院には毎日多くの患者さんに来院していただいており、予防歯科・メインテナンスを中心に、口腔機能管理、小児歯科・小児矯正、MFT、訪問歯科、医科歯科連携、デンタルエステなど、歯科衛生士が活躍する場が年々広がっています。
そして今回、私たちが早い時期から採用活動を始めているのには、もう一つ理由があります。
約半年後、産休に入る予定のスタッフがいます。
これは医院にとって、とても嬉しいことです。
当院ではこれまでも、結婚や出産、子育てなど、ライフステージが変化しても働き続けられる医院づくりを大切にしてきました。
産休・育休を取得することは、決して「医院に迷惑をかけること」ではありません。
安心して休んで、また戻ってこられる。
そして、産休に入るスタッフがいても、残ったスタッフに過度な負担がかからない。
そんな医院でありたいと考えています。
だからこそ、
「産休に入って、人が足りなくなってから採用しよう」
では遅いと考えています。
人が足りないからではなく、きちんと育てられる「今」採用したい
当院では、新しく入職したスタッフに、いきなり多くの仕事を任せることはありません。
入職後は約3か月間、マンツーマンで教育担当者がつき、チェックリストに沿って一つずつ仕事を覚えていきます。
その後も、周囲のスタッフがサポートしながら成長していく仕組みを整えています。
だからこそ、教育できるスタッフが十分にいる今のうちに、新しい仲間を迎えたいのです。
半年後に慌てて採用するのではなく、
採用する → 教育する → 少しずつできることを増やす → チームの一員として活躍する
その時間をきちんと確保したいと考えています。
これは、新しく入職する方にとっても、現在働いているスタッフにとっても、とても大切なことだと思っています。
歯科衛生士として「得意なこと」を見つけてほしい
きし歯科ファミリークリニックには、歯科衛生士が活躍できるさまざまな分野があります。
メインテナンスや歯周治療はもちろん、小児・MFT、口腔機能管理、訪問歯科、医科歯科連携、栄養指導、デンタルエステなど。
最初から全部できる必要はありません。
基本をしっかり身につけながら、
「私はこれが好き」
「この分野をもっと勉強したい」
「こんな歯科衛生士になりたい」
というものを、一緒に見つけていってほしいと思っています。
当院では、歯科衛生士1人あたりの担当患者数は1日約8~10名、メインテナンス時間は45〜60分を基本としています。
ただ人数をこなすのではなく、患者さん一人ひとりと向き合い、歯科衛生士として専門性を発揮できる環境を大切にしています。
長く働ける医院を、本気でつくりたい
医院が成長する目的は、単に売上や規模を大きくすることではありません。
私が大切にしているのは、
「ここで働いてくれているスタッフの未来を守ること」
です。
結婚しても、出産しても、子育てをしながらでも。
それぞれのライフステージに合わせながら、身につけた専門性を生かして長く働いてほしい。
そのために当院では、産休・育休制度はもちろん、社会保険（協会けんぽ）、企業型確定拠出年金、退職金制度など、長く安心して働ける環境づくりも進めています。
今回は「欠員募集」ではなく「未来のための先行採用」です
今回の募集で、私たちが一番伝えたいことです。
人が足りなくなったから募集するのではありません。
半年後に産休に入るスタッフが安心して休めるように。
残るスタッフに無理をさせないために。
そして、新しく入職する方にも、焦らずきちんと教育を受けてもらうために。
だから、今から新しい仲間を募集します。
経験者の方はもちろん、新卒の方、ブランクのある方も歓迎しています。
まずは医院見学だけでも構いません。
実際の診療風景やスタッフの働き方、医院の雰囲気を見て、
「ここなら働いてみたい」
と思っていただけたら嬉しく思います。
これからのきし歯科ファミリークリニックを、一緒につくってくださる歯科衛生士さんとの出会いを楽しみにしています。
医療法人きし歯科ファミリークリニック
理事長・院長 岸 岳宏
2026年10月01日 更新
